達州市苧麻產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司 關于2021年第三次面向社會公開招聘公告
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達州市苧麻產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
關于2021年第三次面向社會公開招聘公告
為滿足公司用人需要，我司擬招聘財務部工作人員2名，綜合部工作人員1名，具體公告如下：
一、招聘崗位及資格要求
（一）會計崗2名
崗位職責：參與財務預決算、會計核算管理，保管財務票據(jù)，處理帳務、編制會計報表，負責職工工資發(fā)放、稅費代繳，管理會計檔案等。
資格條件：大學專科及以上學歷，年齡40周歲以下，具有初級及以上會計證書，財務管理、會計、統(tǒng)計、審計等專業(yè)，熟練掌握會計電算化操作，熟悉稅收政策，有工業(yè)企業(yè)成本會計工作經(jīng)驗2年以上，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制。
（二）綜合文秘崗1名
崗位職責：負責公司公文的起草、印發(fā)、分發(fā)、報送，外來文件的傳遞、催辦、歸檔工作；負責撰寫公司工作計劃、總結、報告等各種文字材料；負責公司規(guī)章制度的編制、校對和審定工作；負責會議紀要的編寫、各類會議材料的組織、審核、把關工作；領導安排交辦的其他工作任務。
資格條件：大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下，漢語言文學、漢語言、編輯出版學、公共關系、中文、人文教育、外國語言與外國歷史、哲學等專業(yè)，能熟練掌握Word和office等辦公軟件，具備較強的宣傳策劃、新媒體應用能力，有較強的文學功底和公文寫作能力。
二、薪酬待遇及福利
（一）薪酬待遇
薪酬結構為“基本工資+績效工資+福利”。
薪酬待遇按照達州市苧麻產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司相關薪酬制度執(zhí)行。
（二）“五險一金”
按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。
三、招聘原則
堅持以“德才兼?zhèn)洹r值認同、擇優(yōu)錄取、公平公正、自主開展、分級實施”等原則。為規(guī)范工作實施程序、提升招聘執(zhí)行實效，本次招聘由用人單位負責實施具體招聘工作。
四、招聘實施細則
（一）信息發(fā)布
公司將通過達州人才網(wǎng)、達州市國有資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司官網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
（二）網(wǎng)絡報名
本次招聘活動采取網(wǎng)絡報名的方式進行，
報名時間為2021年9月28日—10月7日17:00。
各位應聘者下載《招聘報名表》，
填寫完整后投遞至郵箱：670348396@qq.com，郵件主題請按“應聘崗位+姓名”的格式命名。應聘者須在報名表指定位置附上一寸免冠近照（3個月內(nèi)標準證件照），無照片者視為無效簡歷。
因受新冠肺炎疫情影響，請參加資格復審、筆試、面試人員提前通過微信公眾號“國家政務服務平臺”防疫健康信息碼進行健康打卡并如實填寫健康信息，并在招聘過程中嚴格按照疫情防控要求，佩戴一次性醫(yī)用口罩，積極主動配合做好體溫檢測、洗手消毒等疫情防控措施。資格復審及考試現(xiàn)場均需出示防疫健康信息碼，并簽訂《新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》，來自中高風險地區(qū)的考生還需出示資格復審前7日內(nèi)核酸檢測陰性證明或包含核酸檢測陰性信息的健康通行碼“綠碼”，無健康信息碼的報考人員視為報名無效。
（三）資格審核
1．資格初審時間：2021年9月28日-10月7日18:00，公司將組織工作人員通過電話、短信、電子郵件等方式告知應聘人員資格初審結果。
2．資格初審合格人員需現(xiàn)場提供身份證、學歷學位證、相關資格證書、獲獎證書等原件及復印件，完成個人身份、學歷學位、工作經(jīng)歷等資格條件驗證復審。
3．資格復審時間：2021年10月8日（8:30-9:30）；資格復審地點：達州市通川區(qū)朝陽東路282號1幢5樓。經(jīng)審查符合相應崗位資格要求的方可進入筆試、面試。
（四）綜合考核
對資格審查合格的報名人員，進行“筆試+面試”的綜合考核方式（總成績=筆試成績*50%+面試*50%），擇優(yōu)聘用。擬招考職位人數(shù)與應聘人數(shù)比例原則上不低于1:2；低于1:2的,其綜合考核成績不得低于70分；若無人報名，無人報名崗位招聘自動取消。
筆試時間：2021年10月8日 上午10:00-12:00
筆試地點：達州市通川區(qū)朝陽東路282號1幢5樓
筆試內(nèi)容：崗位需求應具備的專業(yè)知識。
面試時間：2021年10月8日 下午14:00-17:00
面試地點：達州市通川區(qū)朝陽東路282號1幢5樓
面試內(nèi)容：采用結構化方式面試，主要考核面試者專業(yè)技術知識、語言表達、邏輯思維、工作態(tài)度、對事物的認識和看法等。
五、面試考核組成員
面試考核組成員：由董事長、副董事長、綜合部組成。
六、體檢、考察
（一）根據(jù)最終考核成績的高低,按崗位需求計劃1:1比例確定體檢考察人員，若綜合考核成績相同，可組織加試。成績在達州市國有資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司官網(wǎng)進行公式，公式期為5個工作日。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。對在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，不予引進。體檢費用由用人單位承擔。
（二）體檢無其他影響聘用的問題后，進行考察環(huán)節(jié)。考察主要采取函調(diào)等方式進行。考察主要內(nèi)容為德能勤績廉身體健康、心里健康、誠信和職位的匹配情況。對考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事該職位工作的，不予引進。對出現(xiàn)體檢、考察不合格或其他情況缺額的，經(jīng)用人單位同意后可按同一崗位考核成績從高到低依次等額遞補。
七、公示聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員經(jīng)會議研究后，在達州市國有資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司官網(wǎng)對擬聘用人員相關情況進行公示，公示期不少于5個工作日。
經(jīng)公示期滿且無異議的，按規(guī)定程序辦理相關手續(xù)，對應聘合格人員實行聘用制，實行3個月試用期，試用期結束后，進行轉正考察，考核合格的簽訂聘用合同；考核不合格的視情況延長試用期限（3個月）；延長試用期期滿考核不合格者的，取消其聘用資格。引進人員試用期、延長試用期、轉正后的薪酬待遇按照用人單位相關規(guī)定執(zhí)行。
有下列情形之一者，不予聘用：
（一）違反國家法律、法規(guī)及政策規(guī)定者；
（二）在招聘的任一環(huán)節(jié)，公司發(fā)現(xiàn)不符合招聘相關條件、規(guī)定者；
（三）提供虛假信息者；
（四）違反考試紀律及招聘公告相關規(guī)定者。
八、監(jiān)督監(jiān)察
達州市苧麻公司監(jiān)察審計部對招聘工作實行全程監(jiān)督，確保招聘工作的公平公正。
為嚴肅招聘紀律，對應聘人員資格審查將貫穿工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消應聘資格。
咨詢電話：13666135099
監(jiān)督電話：0818-2180000
特此公告